Última chamada para candidatos ao programa de requalificação tecnológica SWitCH

O curso da Porto Tech Hub, organizado em parceria com o Instituto Superior de Engenharia do Porto, tem a duração de cerca de dois anos e conta com um estágio remunerado. São 60 as vagas disponíveis para o programa com elevada taxa de empregabilidade e que já permitiu a entrada no mercado de trabalho tecnológico a mais de 200 profissionais.

O programa é pensado para todos os que querem mudar de área e integrarem este setor que oferece possibilidades de progressão e futuro, não havendo qualquer restrição sobre a área de formação prévia do candidato ou a sua experiência profissional anterior. Os interessados passam assim por um processo de seleção composto por vários momentos, onde serão avaliadas diversas competências.

Devido ao seu elevado crescimento, o setor tecnológico é, atualmente, uma das áreas que apresenta maiores necessidades de talento e é já considerada como uma das mais atrativas para trabalhar em Portugal. Assim a Porto Tech Hub, em colaboração com o Instituto Superior de Engenharia do Porto, lança mais uma edição do SWitCH, programa de requalificação que já permitiu a formação de mais de 200 profissionais IT e a sua entrada no mercado de trabalho. A iniciativa, que liga o talento às empresas tecnológicas da região do Porto, encontra-se ainda no seu período de candidaturas, pelo que todos os interessados têm a oportunidade de se inscrever até dia 3 de julho.

Com uma componente letiva com a duração de um ano, o curso é lecionado em formato híbrido e conta com vários módulos. Desta forma, são aplicados processos interativos para aprendizagem de três áreas centrais: Engenharia e programação de software; Metodologias, ferramentas e técnicas de apoio e desenvolvimento ágil de uma solução de software num contexto empresarial. No final, todos os formandos com uma avaliação global positiva terão a oportunidade de ingressar num estágio remunerado numa das empresas tecnológicas associadas da Porto Tech Hub, sendo que o objetivo é que mesmo após o período de estágio integrem os seus quadros.  Desde a primeira edição do programa, 92% dos alunos permanecem na mesma empresa após os nove meses de estágio, sendo que ao longo dos anos foram 21 as organizações da região já receberam formandos nas suas equipas.