Opinião: Um bootcamp na vida nem sabes o bem que te fazia
Participar num bootcamp pode ser uma oportunidade incrível, se desejas adquirir novas competências, ampliar a rede de contactos, impulsionar a carreira e experienciar novas atmosferas de trabalho, colaboração e inovação tecnológica. Se estás com dúvidas ou precisas de mais argumentos para participar nesta experiência, tens aqui 10 boas razões.
1. Teoria e prática de mãos dadas: Os bootcamps são programas intensivos que visam a aquisição e/ou certificação de competências específicas e permitem a construção de uma base sólida de conhecimentos teóricos combinada com experimentação prática.
2. Networking: Os bootcamps são uma excelente oportunidade para expandir e diversificar a rede de contactos, já que os participantes possuem, geralmente, diferentes perfis etários, culturais, académicos e profissionais.
3. Vantagem competitiva na carreira: Participar num bootcamp traduz-se num leque mais alargado de competências e contactos. Isto permite que os participantes tenham mais oportunidades de se destacarem no mercado de trabalho, tornando-se mais atrativos para os recrutadores à procura de novos talentos.
4. Apoio individual de mentores: Os bootcamps contam com formadores, mentores e especialistas em várias áreas, o que permite aos participantes receberem orientação e suporte de profissionais, não só experientes, como altamente qualificados.
5. Desenvolvimento de projetos reais: Uma das mais-valias dos bootcamps é a possibilidade de colocar em prática a aprendizagem adquirida através de projetos, equipas e clientes reais. Isto é especialmente valioso para estudantes ou recém-licenciados que procuram um primeiro contacto com o mundo de trabalho para poderem mais facilmente ingressar nele.
6. Atmosfera de inovação: Os bootcamps são geralmente realizados em ambientes de trabalho inovadores e criativos, como incubadoras de startups ou empresas de tecnológicas. Isto permite promover o trabalho em equipa, a aprendizagem colaborativa, a partilha de conhecimentos e experiências, o que fomenta a criação de soluções mais inovadoras.
7. Acompanhamento de tendências e novas práticas: Participar num bootcamp é uma excelente forma de conhecer as últimas tendências tecnológicas – veja-se o caso recente da Generative AI, que está a disromper praticamente todos os setores de atividade. Este contacto com novas práticas e metodologias globais que desafiam a zona de conforto, a criatividade e o pensamento crítico é uma mais-valia para qualquer estudante ou profissional.
8. Empreendedorismo: A abordagem eminentemente prática e hands-on dos bootcamps possibilita aos participantes enfrentarem desafios concretos. Isto ajuda a desenvolver o espírito de empreendedorismo, a identificar oportunidades de negócio, público-alvo e concorrência, a desenvolver produtos ou serviços, a criar uma estratégia de marketing e um plano de vendas, entre outros passos essenciais para a criação do teu próprio modelo de negócio.
9. Flexibilidade: A estrutura flexível dos bootcamps (disponíveis frequentemente em full-time e part-time, regime híbrido ou livre), permitem que os participantes escolham a duração e o nível de intensidade que melhor se adapta às suas necessidades, rotinas e preferências pessoais e profissionais.
10. Mais e melhores oportunidades de trabalho: Sendo uma de várias opções de formação profissional disponíveis no mercado, investir num bootcamp pode ser uma excelente forma de reciclar ou adquirir novas competências para progressão ou mesmo transição de carreira. E no final, há muitos organizadores que garantem uma oportunidade de estágio ou emprego na própria empresa ou na sua rede de clientes!
Em resumo: com acompanhamento especializado, desenvolvimento de projetos reais e flexibilidade, os bootcamps oferecem uma experiência de aprendizagem dinâmica e prática, capaz de estimular o espírito empreendedor e acompanhar as tendências tecnológicas emergentes. Não deixes de considerar esta opção, pois este pode ser o passo que precisas dar para despertares o teu potencial e abraçares o próximo nível da tua carreira!
Artigo de Inês Bastos, People Operations na Quidgest
