Politécnico de Setúbal recebe “Selo de Excelência Europeu” (em Recursos Humanos na Investigação)
O Politécnico de Setúbal (IPS) acaba de ser reconhecido com o selo europeu Human Resources (HR) Excellence in Research, atribuído pela rede EURAXESS – Researchers in Motion, sendo o primeiro politécnico português a receber este prémio de excelência na área dos Recursos Humanos em Investigação.
O reconhecimento, concedido a organizações que desenvolvem investigação e que respeitam os princípios da Carta Europeia do Investigador, foi já atribuído a 12 instituições nacionais, entre institutos, laboratórios e unidades do ensino universitário, sendo o IPS a mais recente e única representante do subsistema politécnico.
Apresentada no último mês de setembro, a candidatura ao selo HR Excellence in Research decorre de um compromisso que o IPS assumiu no âmbito das metas do projeto europeu E³UDRES² Ent-r-e-novators, do qual é coordenador, no sentido de formalizar uma aposta forte no reconhecimento e valorização das atividades de investigação.
Ao aderir à Carta Europeia do Investigador, o IPS compromete-se a adotar os seus 40 princípios na construção de uma estratégia de melhoria contínua das condições dos recursos humanos afetos à investigação.
O selo HR Excellence in Research “vem reforçar a nossa aposta estratégica na investigação e mostra que o IPS está alinhado com os mais elevados padrões europeus na gestão de recursos humanos científicos”, considera a presidente do IPS, Ângela Lemos, lembrando o caminho que trouxe a instituição até aqui. “Este selo resulta de um trabalho intenso e rigoroso desenvolvido ao longo do último ano, que incluiu uma análise profunda das nossas práticas internas, a definição de planos de ação e uma avaliação contínua dos nossos processos. Tudo isto com o objetivo claro de garantir um ambiente de trabalho cada vez mais justo, transparente e motivador para os investigadores”.
A EURAXESS – Researchers in Motion é uma iniciativa da Comissão Europeia que apoia a mobilidade e o desenvolvimento de carreira dos investigadores, dentro e fora do espaço europeu, através de uma plataforma que possibilita acesso a oportunidades de emprego, apoio em questões legais e administrativas para mobilidade internacional, sinergias entre pares e a uniformização de códigos de conduta.
A sua criação deve-se, em última instância, à necessidade de facilitar a livre circulação de investigadores e promover a área científica como uma carreira atrativa, sustentável e competitiva a nível global.
