Critical Manufacturing procura estudantes de Engenharia e Marketing para estágios remunerados
A empresa de desenvolvimento e comercialização de software de apoio à indústria, Critical Manufacturing, arranca com a 11ª edição dos estágios de verão remunerados – Summer in Tech: Dive into Industry 4.0. Os estágios, que nos últimos anos têm sido destinados a estudantes de Engenharia Informática, abrem este ano uma oportunidade para Marketing, num total de 16 vagas disponíveis. Além da possibilidade de contacto direto com o mercado de trabalho (durante pelo menos dois meses) e de aquisição de experiência numa tecnológica de referência no mercado, os estudantes ou recém-graduados serão ainda compensados com um valor monetário de 500 euros mensais. As candidaturas aos estágios de verão, que deverão arrancar em início de julho, estão disponíveis até 31 de maio.
Esta iniciativa tem como objetivo abrir as portas da empresa a estudantes que estão a frequentar ou a acabar a licenciatura, oferecendo assim a oportunidade de desenvolverem um trabalho prático durante o período do verão e adquirirem competências de integração e trabalho em equipa.
Os estudantes selecionados para os estágios de verão serão distribuídos de acordo com a sua preferência pelo projeto a integrar em cinco departamentos distintos – “Product Development”, “Deployment Services”, “Managed Services”, “Quality” e “Marketing” -, cruciais para o desenvolvimento da Critical Manufacturing e para o bom posicionamento que ocupa, atualmente, no mercado internacional.
“Este programa, que tem vindo a ser realizado ao longo dos anos na nossa empresa, é uma experiência bastante enriquecedora para ambas as partes. Por um lado, esperamos mais uma vez, continuar a aprender com os estagiários, através da troca de ideias e a visão nova e entusiasmada que trazem e, por outro lado, queremos promover a aprendizagem dos estudantes que se juntam a nós, numa aprendizagem de competências técnicas, mas também comportamentais, tão importantes no mercado de trabalho. Para nós é muito importante dar-lhes a oportunidade de conhecerem um ambiente real de trabalho e claro, esperamos que voltem para trabalhar conosco no final da licenciatura/mestrado. Queremos que as semanas que passam conosco sejam produtivas e que possamos marcar positivamente o seu percurso profissional”, refere Liliana Macedo, People Operations Manager.
O processo de recrutamento é composto por três fases: triagem curricular, o desafio de criação de um vídeo de apresentação do candidato, finalizando com um Open Day na empresa, onde os estudantes selecionados têm a oportunidade de escolher o seu projeto. Os estágios começam logo após a época de exames.
No fim dos dois meses, os projetos são apresentados a um júri interno e existe a possibilidade de os estagiários integrarem a empresa, especialmente os que tiverem os projetos mais bem sucedidos. Dos 20 estagiários de 2023, 5 ficaram a trabalhar na Critical Manufacturing.
As candidaturas para a edição 2024 dos estágios de verão estão disponíveis até 31 de maio, e podem ser feitas aqui.
