Está a chegar a 6ª edição do Paradox & Plurality Annual Meeting!
O campus da Nova SBE em Carcavelos vai ser palco da 6ª edição do Paradox & Plurality Annual Meeting, promovida pela Fundação Amélia de Mello (FAM), que decorrerá no próximo dia 23 de junho, propondo a análise e discussão de temas relacionados com as Artes e a Gestão.
Contando com a presença de Miguel Pina e Cunha (Professor Catedrático de Teoria da Organização e Comportamento Organizacional da Nova SBE) na sessão de abertura, Yiannis Gabriel (Professor Emérito da Universidade de Bath) e Eduardo Davel (Professor na Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia) encerrarão a primeira parte do encontro com uma comunicação sobre “Sensibilidade Barroca e Organização”. A participação de Helena Moniz (Professora Assistente na Faculdade de Letras da Universidade de Lisboa) antecede a mesa-redonda relativa à “Gestão das Artes”.
No decurso das conferências académicas destinadas a investigadores será fornecido feedback aos autores que previamente submeteram os seus abstracts sobre “Academy of Management Learning and Education on Learning through the paradoxes of Learning and Education” (Marco Berti, Professor Associado UTS Business School e Camille Pradies, Professora Associada na EDHEC Business School) e “Journal of Political Power, on Paradox(a): Arts, artists, power, paradox and organized resistance” (Miguel Pina e Cunha, Professor na Nova SBE, Medhanie Gaim, Professor Associado na Umeå School of Business, Economics, and Statistics e Ace V. Simpson, Professor na Brunel Business School).
“A teoria do paradoxo nos estudos de Administração e Organização atua como uma lente que inspira conexões com outras teorias. O paradoxo pode ser gerador, disfuncional, fonte de novidade ou sinergia para as organizações. A expressão artística, nas suas múltiplas formas, pode utilizar o paradoxo como forma de entreter, informar e criticar relações sociais, processos, contradições e paradoxos ideológicos”, referiu Miguel Pina e Cunha.
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