Galp abre nova edição do programa de trainees “Generation Galp”
Esta semana, a Galp abriu o processo de candidaturas para mais uma edição do seu programa de trainees “Generation Galp”, um dos mais antigos em Portugal, que já formou mais de 500 dos atuais colaboradores da empresa.
Com o objetivo de integrar nos quadros e na cultura jovens de elevado potencial, o programa aposta na atração de talento e no desenvolvimento de competências profissionais, através da criação de ligações sustentadas e duradouras com as diferentes equipas e áreas de negócio da Galp.
A ambição máxima de formar os líderes do futuro através deste programa contou com um exemplo de particular relevo: a Comissão Executiva da Galp passou a integrar pela primeira vez um administrador – João Diogo Silva – cuja entrada na empresa ocorreu precisamente como trainee numa das primeiras edições do “Generation Galp”, em 1997.
Convicta do papel fundamental das novas gerações que estão a sair da academia, à escala internacional, para a prossecução da transição energética e da jornada de transformação que a Galp tem em curso, a edição deste ano aposta num Programa Global, que inclui candidaturas em várias geografias em que a empresa tem atividade: Portugal, Espanha, Brasil e Moçambique.
A partir desta edição, o programa de formação terá a duração de um ano, com início em setembro, passando também a prever uma lógica de rotatividade dos trainees por diferentes áreas funcionais da Galp, com o objetivo de proporcionar uma visão holística sobre a atividade da empresa.
O processo de recrutamento será realizado tendo em vista o preenchimento de funções críticas para a atividade da Galp e a identificação do potencial de sucessão a médio/longo prazo dos candidatos nas diferentes unidades de negócio da empresa.
Os candidatos selecionados terão direito a um ano de contrato de estágio, com direito a bolsa, subsídio de refeição, seguro de saúde e férias.
Interessad@? Candidata-te aqui até ao dia 26 de junho.
