Entre 21 e 25 de março, a L’Oréal leva a cabo “A Semana da Diversidade, Equidade e Inclusão”, direcionada a todos os colaboradores. A iniciativa visa a promoção de políticas da marca em prol da diversidade e de um local de trabalho mais inclusivo.
O programa prevê a realização de vários workshops e formações online, em português, espanhol e inglês, que vão incidir em quatro pilares de políticas de diversidade, equidade e inclusão: género e LGBTQ+; origem socioeconómica e multicultural; idade e gerações e saúde e deficiência. Além destes conteúdos, estão a ser dinamizados workshops na área da educação financeira para ensinar hábitos de poupança e também em cidadania, com uma palestra sobre prevenção e atuação perante um caso de violência no género.
“A diversidade e inclusão estão no ADN da L’Oréal desde sempre, sendo um pilar da empresa tanto internamente como externamente”, afirma Sara Silva, diretora de relações humanas da L’Oréal Portugal em Portugal, citada em comunica. A responsável afirma que a sua organização permite a todas as pessoas terem um futuro, independentemente das suas características.
