Com o início da maioridade, muitos jovens procuram uma fonte de rendimento, seja para pagar os estudos, viajar, ou simplesmente deixar de pedir dinheiro aos pais. Se este é o teu caso, não percas as 5 dicas infalíveis que reunimos para ti!
1. Conhece-te bem
Comecemos pelo princípio, sabes quais são os teus interesses, preferências, gostos, aptidões, pontos fracos e fortes? Numa entrevista, o entrevistador vai procurar conhecer-te e avaliar a tua aptidão para o cargo para o qual estás a concorrer, e a forma como te irás dar a conhecer, é fundamental para transmitires a mensagem correta.
2. Faz um currículo que fala por ti
O primeiro contacto entre ti e a empresa, é através do teu currículo, por isso, este é o teu cartão de visita, não é só o conteúdo que importa. Antes de alguém ler, o teu currículo deve ser apelativo e adequado à tua área, por exemplo, se estiveres a candidatar-te para uma área criativa, o teu CV deve ser original.
3. Investe numa formação que se destaque
Cada vez mais as formações são valorizadas pelos recrutadores, por serem entendidas como um complemento à formação universitária e refletirem o interesse da pessoa em aprender e atualizar-se. Investe em formações menos comuns que se destacarão no teu currículo.
4. Aplica-te na tua carta de candidatura
Este passo no processo de recrutamento pode ser visto como uma mera formalidade, mas este é o primeiro documento que muitos recrutadores leem, e é também um meio no qual podes ser mais arrojad@, sem deixar de ser formal. Fala de ti, nas tuas competências, e diferencia-te dos restantes candidatos.
5. Assume um objetivo e fá-lo acontecer
No início do mês define a quantas entrevistas queres ir e faz tudo para conseguires alcançar esse número. Quando estiveres a enviar o teu currículo, faz com que cada e-mail seja diferente e adaptado à realidade de cada empresa. Se queres muito ‘aquele’ emprego, faz um telefonema, pergunta pelo contacto do responsável de recrutamento e endereça o teu e-mail e carta de candidatura a essa pessoa.
Destaca-te dos demais e faz acontecer!
Questões para refletires:
• Em que setores gostarias de trabalhar?
• Preferias trabalhar numa empresa pequena ou numa empresa grande e com possibilidade de progressão?
• Na tua área profissional, quais são as funções de que não gostas e quais as que mais te aliciam e desafiam?
• O que é mais importante alcançares no emprego? Salário elevado, ter tempo livre, pôr as tuas competências académicas em prática, ter a possibilidade de ajudar as outras pessoas?
Dados estatísticos do INE – Instituto Nacional de Estatística no ano 2021 (números em milhares):
Número de população ativa em Portugal: 5 232,7
Número de população empregada, entre os 15-21 anos: 225,3
Número de população empregada, com mais de 25 anos: 4 422
