Esta semana, o Instituto Politécnico de Setúbal deu início à segunda edição do Programa UPskill, um projeto nacional que visa requalificar profissionais para a área das Tecnologias de Informação e Comunicação.
Neste ano, para esta fase, a instituição conta com cerca de 30 formandos a frequentar cursos nas áreas de Outsystems e .NET, estando ainda previstas, para março, ações relacionadas com SAP e Appian.
Este projeto vem proporcionar “oportunidades de qualificação em idade adulta que visam o desenvolvimento de novas competências, a evolução profissional, a descoberta de outros rumos ou até mesmo a realização de projetos de vida que ficaram suspensos, e da criação de cursos que respondem às necessidades das empresas da região”, explica Carlos Mata, vice-presidente da Empregabilidade.
Os cursos, destinado a pessoas em situação de desemprego, têm uma duração de seis meses em ambiente letivo e contemplam três meses de formação em contexto real de trabalho nas empresas parceiras do programa. Desta edição, estima-se a contratação de 80% de novos recursos humanos qualificados, mediante uma remuneração mínima de 1200 euros mensais. Durante a formação, os formandos recebem uma bolsa equivalente ao salário mínimo nacional, acrescida de subsidio de alimentação.
O UPskill surgiu da necessidade de dar resposta à crescente procura de talento digital por parte das empresas, resultando numa parceria entre a Associação Portuguesa para o Desenvolvimento das Comunicações (APDC), o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) e o Conselho Coordenador dos Institutos Superiores Politécnicos (CCISP)
