Magma Studio apresenta recomendações (para o futuro do recrutamento)
O uso de Inteligência Artificial (IA) — em processos de recrutamento — está a chegar a Portugal, mediante triagens automáticas de curriculum vitae (CV’s), chatbots de entrevistas iniciais e algoritmos, que avaliam competências — em segundos.
Sublinhando que a Literacia Digital não pode ser ignorada, a Magma Studio apresenta cinco recomendações — para atrair e reter talento —, nomeadamente a transparência, o humano — em fases críticas —, a auditoria de padrões ou distorções, a empatia digital e a capacitação de equipas — para serem “curadoras” tecnológicas.
Miguel Gonçalves, CEO, afirmou que o amanhã “será definido pela forma como tratamos os jovens.”
