IPS desvenda as novas tendências do mercado de trabalho na 10ª Semana da Empregabilidade
“Vivemos hoje um período de escassez de talento, o que significa ter de casar as necessidades das empresas com as expetativas dos profissionais”, referiu Isabel Roseiro, Diretora de Marketing da Randstad, na conferência de abertura da 10ª Semana da Empregabilidade do Instituto Politécnico de Setúbal (IPS), a decorrer até ao dia 15 de março, tratando-se de “um importante marco na vida da comunidade”, que, ano após ano, “se demonstra com mais dinamismo e inovação”, refletindo o “trabalho de interface com o ecossistema produtivo regional.”
Através da apresentação de um estudo, a responsável afirmou que “as competências mais procuradas são cada vez mais digitais, uma vez que a Inteligência Artificial, não existindo um modelo único”, aludindo, igualmente, ao “desafio gigante” que é possuir quatro gerações a cooperar, em simultâneo, nas empresas e nas organizações: “Entre 
os que já nasceram com múltiplos ecrãs e que são os mais qualificados, e os que que nasceram sem ecrãs, mas têm um know-how muito valioso que precisa de ser absorvido.”
Com um programa alargado de networking, workshops e sessões fotográficas para uso profissional, a título gratuito, o evento incluirá, ainda, o painel de discussão “Perspetivas Profissionais: Experiências e Rumos” e a aula “Será que vou ser substituído/a por Inteligência Artificial?”, encerrando com uma mesa-redonda sobre Empreendedorismo, em que os oradores serão Ana Rita Santos, Co-Fundadora do “All aBoard”, Joana Afonso, Fundadora da Careceiver, André Pereira, Responsável de Marketing e Vendas na The Pear Marketing, Diogo Mendes, Técnico de Empreendedorismo na startup YMCA, e Gustavo Freitas, do Departamento de Empreendedorismo e Economia Social da Santa Casa Misericórdia de Lisboa.
