KWAN realiza bootcamp para formar novos especialistas de recrutamento em TI
Com o objetivo de fornecer formação, ferramentas e competências em recrutamento na área das TI, a KWAN – empresa portuguesa especializada em outsourcing e nearshoring de perfis tech – vai promover um bootcamp, remunerado, dirigido a recém-licenciados, recrutadores de outros campos do conhecimento e a profissionais em reconversão de carreira.
Ao longo de seis semanas, os inscritos irão aprofundar temas base, como Tech Recruiter, Speak Tech e, ainda, Processo de Recrutamento de A a Z, explorando os requisitos e descrição de funções, o sourcing, o envolvimento e seleção dos candidatos, as entrevistas, o employer branding, a comunicação e a negociação. Além disso, os bootcampers terão, igualmente, a possibilidade de desenvolver as suas próprias competências, em termos de gestão de tempo e receber e dar feedback, sempre com a mentoria de experientes.
“O nosso bootcamp é uma oportunidade não só para os recém-licenciados como também para quem gostaria de fazer uma reconversão de carreira e estar numa área exigente, mas também muito dinâmica e atrativa. As TI são uma das indústrias mais desafiantes no que toca ao recrutamento e seleção, e por isso, tal como há uma grande procura por profissionais tecnológicos, há consequentemente também uma grande necessidade de recrutadores especializados nesta área”, explicou Catarina Castro e Silva, Coordenadora do KWAN Bootcamp.
Em modelo híbrido, com vertente presencial realizada nos escritório da entidade, o bootcamp terá início em outubro, composto por uma forte componente prática, através de projetos reais e conteúdos teóricos de suporte, providenciando, quando concluído, um estágio, com a eventualidade de integração na equipa.
As candidaturas estão abertas até ao dia 10 de setembro, através do formulário online, sendo valorizados o domínio da língua inglesa e boas soft skills, nomeadamente ao nível da empatia e resiliência.
