#5 estratégias para te preparares para o mercado de trabalho!
A Geração Z, aliada aos Millennials, representarão [até 2030] dois terços da força de trabalho global, tornando a transição, entre o meio académico e o ambiente laboral, uma prioridade central, face a um cenário de escassez de talento, marcado pelas profundas transformações da Inteligência Artificial, que exigem jovens profissionais preparados, capazes de garantir a construção de uma carreira sustentável.
Fornecendo cinco sugestões essenciais, a Manpower defende a aproximação precoce à realidade empresarial, através de mentorias, como a Junior Achievement Portugal, o incentivo à utilização crítica [e ética] de plataformas de automação, a criação de oportunidades de aprendizagem prática, em formato de estágios ou de desafios empreendedores, para o desenvolvimento de competências humanas, nomeadamente a gestão de tempo ou a resiliência, o reconhecimento da partilha de conhecimentos e a promoção de uma cultura de learnability.
