Randstad Global conclui que Geração Z permanece pouco tempo nas empresas
Examinando expetativas e comportamentos, o relatório “The Gen Z Workplace Blueprint: Future Focused, Fast Moving” — realizado pela Randstad Global — demonstra que a primeira geração — 100% nativa digital — mantém-se — em média — (apenas) 1,1 anos — em cada emprego —, mas avalia oportunidades, que correspondam aos objetivos de longo prazo.
A mobilidade resulta da ambição e da ausência de percursos claros de progressão — em detrimento do desinteresse ou da “falta de lealdade” —, combinando confiança tecnológica — para adquirir novas competências — e insegurança profissional — para encontrar a função de sonho.
Todavia, o aumento de atividades paralelas — side hustlers — manifesta ser (mais) um dos traços distintivos — por necessidade financeira ou por desejo de propósito e flexibilidade.
