Gabinetes de Empregabilidade: O vínculo entre o Ensino Superior e o mercado de trabalho
Segundo a Salesforce, tecnológica de Customer Relationship Management (CRM), no estudo Connected Student Report, apenas 11% dos estudantes da geração Z afirmam estar preparad@s para o mercado de trabalho.
A competição e a instabilidade do mundo empresarial podem representar um bloqueio nas oportunidades de integração. Se estás prestes a dar os últimos passos pelo campus universitário, existe um departamento académico que promete ser um alicerce significativo para entrares com o pé direito no desafiante, mas atingível universo profissional.
O portal para o sucesso
Autoconhecimento. Adaptabilidade. Autocontrolo. Capacidade de planeamento e resolução de problemas. Proatividade. Gestão de tarefas e emoções. Flexibilidade. Estás pront@ para desenvolver as competências transversais necessárias para encontrares o teu lugar?
Através da estreita ligação com o mercado de trabalho, os Gabinetes de Empregabilidade oferecem as diretrizes primordiais para instituires um contacto mais célere e direto com as entidades empregadoras, contribuindo, assim, para a redução do desemprego e para a promoção do crescimento económico.
1º: Orientação vocacional e definição de objetivos
Exercer uma profissão constitui uma realização pessoal. Conheceres-te, garante auxiliar o teu pensamento e reflexão sobre o futuro e potencializar a adoção de ferramentas, que te conduzirão a uma tomada de decisão mais fundamentada e pragmática.
Quais são os teus pontos fortes? O que te distingue? Envolveres-te num significativo processo de autoconhecimento, onde identifiques as tuas características pessoais, os teus interesses e os teus valores, explorando verdadeiramente os teus objetivos, é o ponto de partida para a concretização de uma escolha bem sucedida.
Assim, apostar nos teus talentos, direcionando-os para vagas alinhadas às tuas áreas prediletas, revela ser meio caminho andado para a definição de metas realistas e para o aumento da satisfação em contexto laboral.
2º: Desenvolvimento de workshops, técnicas e soft skills
As habilidades comportamentais e técnicas específicas para executares uma tarefa ou permaneceres num determinado setor, como a comunicação, a informática ou o sentido de liderança, desempenham um peso expressivo no ato do recrutamento.
A insegurança, o medo e a ansiedade podem metamorfosear a primeira entrevista de emprego num autêntico pesadelo. Projetados para aprimorares as tuas aptidões, os workshops propõem uma solução competente na aquisição de aprendizagens essenciais, que te prepararão para atuares, com êxito, no cargo desejado.
3º: Assistência na elaboração de documentos
Formular um curriculum vitae e redigir uma carta de apresentação que destaque as tuas capacidades e experiências relevantes são duas tarefas complexas que implicam um know how na área do design e na organização do conteúdo.
Estrutura. Personaliza. Realça. Revê. Os quatro pontos-chave fomentam o reforço das tuas conquistas, clara e concisamente, ajustando-as às tuas ambições e às ofertas disponíveis.
Investe tempo na constituição e no embelezamento destes impressos e demarca a tua posição de forma confiante!
4º: Informações e recursos pertinentes
Mas… Entregar um currículo irrepreensível, que faça match com a missão da entidade, será o suficiente? O conhecimento atualizado sobre as tendências e as qualidades mais requisitadas pelos empregadores, como a digitalização e automação, o trabalho remoto, a agilidade e a inserção ativa e eficiente numa equipa diversificada, possibilita a perceção das exigências e desafios que o contemporâneo mercado empresarial acarreta.
Estares, ainda, ciente da existência de bolsas de estudo, estágios nacionais e internacionais e trainees, levará a um processo de seleção mais eficaz, providenciando uma triagem cuidada e perspicaz das oportunidades.
5º: Eventos e networking
A conexão com as empresas representa um apoio na amplificação da tua rede de contactos e expande as possibilidades de seres tu o/a contratad@.
As feiras de emprego são um dos eventos de eleição para estabeleceres parcerias estratégicas, conheceres as culturas corporativas e as opções que se encontram à disposição, pôr em prática as tuas habilidades, criando relacionamentos profissionais e afinando o elo de ligação com as várias entidades presentes, e participares em palestras e atividades de speed networking.
O segredo? Apresenta-te de forma diferenciadora e disruptiva, evidenciando as tuas intenções e vontades, e sobressai-te!
6º: Acompanhamento pós-contratação
Conseguiste, finalmente, introduzir-te no mercado de trabalho? O seguimento do teu percurso está assegurado, através do suporte na resolução de constrangimentos com salários, benefícios ou horários, bem como o fornecimento de programas, que visem o aperfeiçoamento das tuas competências e o desabrochar de uma evolução crescente e positiva.
Usa e abusa dos serviços personalizados dos Gabinetes de Empregabilidade e torna-te um/a candidat@ de excelência. Boa sorte!
